Инспектор по кадрам

Подбор персонала, собеседования, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, договора, приказы, акты, доверенности, и т.д., график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, оформление документов в архив, размещение вакансий в СМИтернете, центре занятости населения, отчетность).

Снятие сторчека в торговых точках города, анализ покрытия торговых точек, контроль работы торговых представителей (выполнение плана продаж, мерчендайзинг), отчетность.

Подбор персонала, собеседования, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнение работников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и т.д.), контроль за проведением стажировок молодых специалистов, размещение вакансий в СМИ, Интернете, центре занятости населения, работа с почтой, управление звонками, жизнеобеспечение офиса (вода, канц. и хоз. товары), работа с кадровыми базами данных (1С:Зарплата+Кадры).

Кадровое администрирование: прием работников, оформление кадровых перемещений, отпусков, командировок, больничных листов, увольнение. Ведение табелей учета рабочего времени, отчетность по персоналу. Ведение штата более 400 человек. Делопроизводство-организация и контроль документооборота организации, общение с клиентами

Подбор персонала, разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников, ведение табеля рабочего времени, внутренний кадровый аудит, организация кадровой отчётности, планирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании, разработка процедур для индивидуального обучения, презентации, обучение на рабочем месте и т. д., оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции.